SINHORES assina Circular da CCT 2018/2020 com o SECHOTEL (Campos do Jordão)

 CIRCULAR CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

PERÍODO DE 01/11/2018 A 31/10/2019

 

OSINDICATO DOS EMPREGADOS EM HOTÉIS, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DE CAMPOS DO JORDÃO E REGIÃO - SECHOTEL, inscrito no CNPJ sob nº 46.749.107/0001-38, e o SINDICATO DE HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO - SINHORES, inscrito no CNPJ sob n° 51.629.749/0001-33, vem por meio desta, informar a todos os empresários do setor do comercio e serviços de hospedagem, gastronomia, alimentos preparados e bebidas a varejo do Municípios de Campos do Jordão, Caçapava, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Redenção da Serra, Santo Antonio do Pinhal, São Bento do Sapucai, São Luiz do Paraitinga e Tremembé e aos escritórios de contabilidade que tenham clientes deste setor e nestas cidades, que foi encerrada as negociações da sendo acordado que as cláusulas sociais terão validade por 2 anos, e que para novembro de 2019 será discutido apenas as cláusulas financeiras por meio de aditamento. Portanto a Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2020, dentre outras cláusulas relevantes, destaca-se as seguintes:

 

1 – Reajuste Salarial OPTANTES DO REPIS A Partir De 01/11/2018:O reajuste salarial a ser aplicado para os empregados que recebem acima do respectivo Piso Salarial do enquadramento da empresa é de 4,5%.

 

2 – Reajuste Salarial NÃO OPTANTES DO REPIS A Partir De 01/11/2018:O reajuste salarial a ser aplicado para os empregados que recebem acima do respectivo Piso Salarial do enquadramento da empresa é de 5%.

 

3 – Piso Salarial OPTANTES DO REPIS a partir de 01/11/2018:O piso da categoria passa a ser de R$ 1.179,20(hum mil, cento e setenta e nove reais e vinte centavos);mantém se todas as regras da CCT 2017/2018, com o prazo para adesão ou renovação até 08 de Fevereiro de 2019.

 

4 - Piso Salarial NÃO OPTANTES PELO REPIS a partir de 01/11/2018:O piso da categoria passa a ser de R$ 1.309,20(hum mil, trezentos e nove reais e vinte centavos)mensais.

 

5 - CARTÃO VALE-COMPRA/CESTA BÁSICA:Ovalor nominal do cartão vale-compra ou cesta básica passa a ser de            R$ 190,00(cento e noventa reais) mensais,que deverá ser concedida até o dia 10 (dez) de cada mês.

 

6 - TÍQUETE REFEIÇÃO:As empresas que não fornecerem refeições aos seus empregados concederão aos mesmos tíquetes refeição no valor de R$ 12,50(doze reais e cinquenta centavos) por dia trabalhado.

 

7 - INÍCIO DOS REAJUSTES:Os reajustes deverão ser aplicados a partir de 01 de novembro de 2018.

 

8 – As empresas enquadradas no REPIS poderão aplicar em suas relações de trabalho as cláusulas relativas à Taxa de Serviços, Banco de Horas, Compensação de Jornada, Redução do Intervalo de descanso e refeição e Jornada 12x36 apenas por meio de expedição de Certidão emitida pelos sindicatos convenentes.

 

9 – As empresas NÃO enquadradas no REPIS somente poderão aplicar em suas relações de trabalho as cláusulas relativas à Taxa de Serviços, Banco de Horas, Compensação de Jornada, Redução do Intervalo de descanso e refeição e Jornada 12x36 mediante Acordo Coletivo de Trabalho intermediado pelos sindicatos convenentes.

 

10 – TERCEIRIZAÇÃO NA ATIVIDADE FIM DA EMPRESA:Somente será permitido se a empresa prestadora de serviço, estiver devidamente enquadrada na presente Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

 

11 – VALE TRANSPORTE:haverá a alteração da clausula para que estabeleça para que os empregados que utilizem do veículo próprio para locomoção possam ter a regularidade do pagamento do referido do vale transporte em dinheiro ou em vale combustível, sem que o mesmo caracterize salario in natura.

 

A Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2020 na íntegra será disponibilizada posteriormente.


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